Escopo

Fabricação e montagem de peças forjadsa e usinadas em ligas não-ferrosas para aplicação em sistemas de refrigeração, embreagem, freio, direção hidráulica e suspensão para bicicletas e truck de skate.

Políticas de SGI

O sistema de gestão integrado da Schwarz tem como política:

• Qualidade nos processos é fator crítico para a competitividade;

• Características de segurança preservam a integridade física do usuário final;

• Proteção ambiental, legislação e requisitos aplicáveis são essenciais para o crescimento sustentável e a satisfação dos clientes;

• Melhoria contínua assegura evolução nos processos da organização.

Princípios ESG

Como uma de nossas políticas a Schwarz está engajada na proteção ambiental com atendimento aos requisitos legais e aplicáveis, adotando o monitoramento de indicadores de desempenho ambiental, promovendo a melhoria contínua de seus processos e práticas, buscando à redução de impactos no meio ambiente e ao fortalecimento da sustentabilidade para o crescimento de longo prazo e a satisfação de seus clientes.

A Schwarz adota princípios de sustentabilidade e responsabilidade corporativa, alinhados às práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). Esperamos que todos os nossos fornecedores compartilhem desses valores e atuem em conformidade com as seguintes diretrizes:

Meio Ambiente

• Cumprir a legislação ambiental vigente.

• Sempre que possível, adotar boas práticas que minimizem impactos ambientais, como gestão adequada de resíduos, uso consciente de recursos naturais e prevenção da poluição.

Social

• Respeitar os direitos humanos e trabalhistas, garantindo ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de discriminação.

• Proibir expressamente o trabalho infantil, forçado ou análogo à escravidão.

• Promover condições dignas de saúde, segurança e bem-estar aos colaboradores.

Governança

• Atuar com ética, transparência e integridade em todas as negociações.

• Cumprir as leis anticorrupção e políticas internas da Schwarz, utilizando como base este manual e nosso código de conduta.

• Reportar qualquer prática ilícita ou não ética observada na relação diárias entre as áreas.

Missão

Ter impacto crescente e sustentável na sociedade pelo desenvolvimento de pessoas e processos de alta tecnologia.

Visão

Ser reconhecido como um time de alto desempenho, comprometido em entregar aos seu clientes a melhor solução em componentes produzidos com avançada tecnologia de conformação e usinagem, crescendo de forma sustentável.

Valores

• Respeito: pessoas em primeiro lugar e responsabilidade em toda decisão.

• Agilidade: agilidade e rapidez frente aos compromissos firmados com clientes internos e externos.

• Sustentabilidade: garantia de um crescimento sustentável a longo prazo.

• Ética: transparência e credibilidade total no relacionamento com colaboradores, clientes, fornecedores e com a comunidade.